招聘职位

1

财务管理部

管理会计

5

负责财务核算、预算、融资及财务分析等工作

1.专业要求：会计学、财务管理、金融学等相关专业。
2.学历要求：硕士及以上学历。
3.经验要求：3年及以上会计、财务工作经验，有世界500强或大型国有企业工作经验者优先，有融资或资金调配管理经验者优先。

4.能力要求：熟悉企业会计准则和各类财务软件系统；熟悉相关财税法律法规；具有较强的语言表达、文字写作、沟通协调能力；为人诚实守信，工作细致敬业，责任心强，有较强的大局意识和协作意识。

5.职称及执业资格：中级及以上职称。持有注册会计师证书者优先。

6.年龄要求：35周岁及以下，特别优秀的可适当放宽。

2

党群人事部

人力资源管理

3

负责公司招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系等人力资源管理工作

1.专业要求：人力资源管理等相关专业。
2.学历要求：硕士及以上学历。
3.经验要求：3年及以上人力资源工作经验，有世界500强或大型国有企业工作经验者优先。
4.能力要求：具备扎实的招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源基础理论相关专业知识，熟悉劳动法等法律法规，能熟练从事人力资源管理至少两大核心模块的工作；具有扎实的文字功底，较强的人事计划、报告和制度的撰写能力，并能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；具有较强的逻辑分析能力、抗压能力、沟通协调能力；工作积极主动。

5.执业资格：持有二级企业人力资源管理师者优先。

6.年龄要求：35周岁及以下，特别优秀的可适当放宽。